4月29日，集團召開(kai)2020-2021供(gong)熱季總結表彰大會(hui)(hui)暨安全生產委(wei)員會(hui)(hui)2021年第二次工作（擴大）會(hui)(hui)議(yi)(yi)。黨委(wei)書記(ji)、董事(shi)長趙海濱(bin)主持(chi)會(hui)(hui)議(yi)(yi)并講話，集團領導班(ban)子(zi)及總經理助理出席會(hui)(hui)議(yi)(yi)。
會上，集團紀委書記曲(qu)林宣讀了《關(guan)于表彰(zhang)第(di)二(er)屆“能源杯”服(fu)務勞動競賽(sai)先(xian)(xian)進(jin)(jin)集體(ti)、先(xian)(xian)進(jin)(jin)個人(ren)的決(jue)定》。集團生(sheng)(sheng)產(chan)與安(an)全(quan)服(fu)務部匯報了2021年一季(ji)度(du)安(an)全(quan)生(sheng)(sheng)產(chan)工作(zuo)開(kai)展情況、存在(zai)問(wen)題(ti)及二(er)季(ji)度(du)工作(zuo)打(da)算。集團總(zong)經理助理、安(an)全(quan)總(zong)監康(kang)益敖總(zong)結2020-2021保(bao)(bao)暖保(bao)(bao)供工作(zuo)，部署了下一步工作(zuo)安(an)排。
會(hui)上回顧了(le)剛(gang)剛(gang)過去的(de)供(gong)(gong)熱(re)季(ji)(ji)所取得的(de)成績，趙書記對全(quan)體干部職工的(de)艱苦奮(fen)斗(dou)和(he)(he)(he)無私奉獻精神表示(shi)了(le)衷心的(de)感謝和(he)(he)(he)誠摯的(de)敬意。他指出，本(ben)次會(hui)議(yi)不(bu)僅(jin)僅(jin)是保(bao)暖保(bao)供(gong)(gong)工作的(de)總結表彰大會(hui)，更(geng)是一次部署下一階(jie)段工作、沖刺(ci)全(quan)年目標的(de)動員大會(hui),要充分認識到非供(gong)(gong)熱(re)季(ji)(ji)工作的(de)緊迫性和(he)(he)(he)重要性，摒棄松一松勁、歇一歇腳(jiao)的(de)思(si)想，整理行裝再(zai)出發。
一(yi)是要堅持(chi)(chi)轉(zhuan)型(xing)發展和市(shi)場開發雙管齊下。要借力(li)碳達(da)峰、碳中和目(mu)標(biao)，積(ji)極向各(ge)級(ji)政府(fu)部門爭取對(dui)“煤改氣”、清潔能(neng)源(yuan)(yuan)發展的政策支(zhi)持(chi)(chi)，結合區域(yu)能(neng)源(yuan)(yuan)公司的組建工(gong)作，有效提升集團(tuan)在(zai)全市(shi)能(neng)源(yuan)(yuan)領(ling)(ling)域(yu)的主導地位和影(ying)響力(li)；要充分(fen)發揮氣熱一(yi)體(ti)化(hua)、設計施(shi)工(gong)一(yi)體(ti)化(hua)等(deng)優(you)(you)勢，聚焦綜(zong)合能(neng)效、多能(neng)供應、清潔能(neng)源(yuan)(yuan)、新興用(yong)能(neng)、智慧用(yong)能(neng)、能(neng)源(yuan)(yuan)交易、農(nong)村“氣代煤”等(deng)領(ling)(ling)域(yu)，全力(li)做強做優(you)(you)做大綜(zong)合能(neng)源(yuan)(yuan)服務產(chan)業。
二是(shi)要堅持項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)進(jin)度(du)與(yu)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)質(zhi)量(liang)(liang)齊(qi)頭并進(jin)。項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)進(jin)度(du)是(shi)紅線，質(zhi)量(liang)(liang)是(shi)底線，都(dou)不能突破。要建立重(zhong)點(dian)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)的頂格推進(jin)機制，對于“煤(mei)改氣(qi)”、燃(ran)氣(qi)配套設(she)施(shi)建設(she)等影響(xiang)今冬(dong)供熱的重(zhong)點(dian)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)，要建立周調度(du)、月通報(bao)和聯席會(hui)議制度(du)，確保(bao)順利推進(jin)；要全(quan)面提高重(zhong)點(dian)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)的設(she)計建設(she)水平，設(she)計方(fang)案要貼合實(shi)(shi)際、充分論證(zheng)(zheng)，重(zhong)點(dian)設(she)備選(xuan)型要在保(bao)證(zheng)(zheng)性(xing)(xing)(xing)價比(bi)的基礎上適度(du)超前(qian)，施(shi)工環節(jie)要落(luo)實(shi)(shi)各方(fang)主(zhu)體(ti)的終(zhong)身責任制，嚴把施(shi)工質(zhi)量(liang)(liang)關口，確保(bao)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)投(tou)資科(ke)學(xue)性(xing)(xing)(xing)、先進(jin)性(xing)(xing)(xing)和經濟性(xing)(xing)(xing)。
三是要(yao)堅持(chi)高效(xiao)管(guan)理和風險管(guan)控(kong)統籌(chou)協調。總部各部門(men)要(yao)進(jin)一步(bu)樹立(li)服務意(yi)識、優化(hua)工(gong)作流程、精簡工(gong)作程序、提(ti)高工(gong)作效(xiao)率(lv)，相(xiang)關部門(men)要(yao)抓緊落實集團(tuan)黨委近(jin)期出臺的(de)各類改(gai)革舉措，特別(bie)是涉及工(gong)程項(xiang)目管(guan)理、招(zhao)投標管(guan)理、物(wu)資(zi)采(cai)購管(guan)理、職級(ji)薪酬管(guan)理等(deng)方(fang)面的(de)工(gong)作，盡快制定配套制度(du)(du)和工(gong)作方(fang)案(an)，為基層單(dan)位(wei)推進(jin)年(nian)度(du)(du)重點工(gong)作目標提(ti)供準確(que)的(de)政策(ce)依據。
在集團(tuan)公司“轉型發展(zhan)(zhan)、二(er)次創(chuang)業(ye)”的(de)關鍵(jian)時(shi)期，趙書記對切(qie)實做好安(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)理(li)工作，為改(gai)革發展(zhan)(zhan)創(chuang)造一個穩(wen)定(ding)的(de)生產經營環境進行了重(zhong)點強(qiang)(qiang)調。他指出，要(yao)牢固(gu)樹(shu)立“安(an)(an)全(quan)(quan)就是企(qi)業(ye)生命，安(an)(an)全(quan)(quan)就是企(qi)業(ye)最大(da)效益，安(an)(an)全(quan)(quan)就是職(zhi)工最大(da)的(de)幸福”的(de)認識，堅定(ding)不移地踐行安(an)(an)全(quan)(quan)發展(zhan)(zhan)理(li)念。要(yao)堅持(chi)“黨政同(tong)責”，認真(zhen)(zhen)落實“管(guan)(guan)(guan)行業(ye)必須管(guan)(guan)(guan)安(an)(an)全(quan)(quan)、管(guan)(guan)(guan)業(ye)務必須管(guan)(guan)(guan)安(an)(an)全(quan)(quan)、管(guan)(guan)(guan)生產經營必須管(guan)(guan)(guan)安(an)(an)全(quan)(quan)”的(de)要(yao)求，要(yao)著重(zhong)建(jian)立一個有效的(de)風(feng)險預防(fang)體系、隱(yin)患排查(cha)治(zhi)理(li)體系和安(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)理(li)激勵機(ji)(ji)制(zhi)，認真(zhen)(zhen)扎實開(kai)展(zhan)(zhan)安(an)(an)全(quan)(quan)生產專項整治(zhi)三年行動(dong)，查(cha)改(gai)薄弱環節，堅決(jue)防(fang)范(fan)遏制(zhi)重(zhong)特大(da)事故；要(yao)按照(zhao)“黨建(jian)+安(an)(an)全(quan)(quan)”的(de)融合發展(zhan)(zhan)思路，加強(qiang)(qiang)安(an)(an)全(quan)(quan)文化建(jian)設(she)，提高職(zhi)工安(an)(an)全(quan)(quan)意(yi)識；要(yao)認真(zhen)(zhen)開(kai)展(zhan)(zhan)“我的(de)區域我負責”主題活動(dong)，加大(da)成果(guo)運用，推(tui)動(dong)內部對標提升，形成實在管(guan)(guan)(guan)用的(de)長效機(ji)(ji)制(zhi)，確保活動(dong)取(qu)得時(shi)效。
針對如(ru)何建(jian)立(li)一支站(zhan)位高遠、執行有力、素質過硬、作風扎實的(de)領(ling)導干部隊(dui)伍，趙書(shu)記提出了具體要求：
一(yi)是(shi)堅決(jue)答好(hao)政治答卷。要(yao)(yao)始終牢固樹立“一(yi)盤棋(qi)”思想，堅決(jue)維護集團黨委的統(tong)一(yi)領導，做到分憂(you)不(bu)添憂(you)、擔責不(bu)推責，杜絕有令(ling)不(bu)行，要(yao)(yao)嚴(yan)格落實集團制(zhi)度和要(yao)(yao)求，共(gong)謀共(gong)建“大能源”。
二是堅決答好改(gai)革答卷。要始終堅定信(xin)念信(xin)心(xin)，帶領職工樹立奮勇向(xiang)前的(de)精氣神。面對難(nan)得的(de)政策機遇、市場機遇，必須奮起(qi)直追，拿(na)出“會(hui)當水擊三(san)千里”的(de)勇氣，毫無畏懼的(de)面對一(yi)(yi)切困難(nan)和挑戰，搞活青島能(neng)源這江(jiang)春水，為我(wo)們的(de)事業，為下一(yi)(yi)代能(neng)源人(ren)的(de)發展開辟一(yi)(yi)番新天地(di)。
三是堅決答好事業(ye)答卷(juan)。領導干部要以實(shi)績為要、堅持實(shi)干作(zuo)風，加(jia)快(kuai)提升專業(ye)能(neng)(neng)力(li)和(he)干事本領，全面增強工作(zuo)的系統性(xing)、整體(ti)性(xing)和(he)協同性(xing)。要加(jia)快(kuai)知識(shi)更(geng)新，加(jia)強實(shi)踐鍛煉，使專業(ye)素養和(he)工作(zuo)能(neng)(neng)力(li)跟上節(jie)拍，努力(li)成為行家里手(shou)。
今年(nian)(nian)是建黨(dang)100周(zhou)年(nian)(nian)，是“十四五(wu)”開(kai)局之年(nian)(nian)，也是集團“二(er)次創(chuang)業(ye)”，實現(xian)“三年(nian)(nian)行動目標(biao)”的(de)元(yuan)年(nian)(nian)。要深入(ru)結(jie)合黨(dang)史(shi)教育學習(xi)活(huo)動，樹立正確的(de)歷史(shi)觀和大局觀，全(quan)(quan)面增強對黨(dang)的(de)建設的(de)使命感(gan)(gan)，全(quan)(quan)面增強對企業(ye)高質量發(fa)展的(de)自豪(hao)感(gan)(gan)，全(quan)(quan)面增強對民生服務的(de)責任感(gan)(gan)，圍(wei)繞“創(chuang)新創(chuang)業(ye)年(nian)(nian)”工(gong)作主題，激勵全(quan)(quan)體干部職工(gong)以更加昂揚的(de)精神(shen)狀態和奮斗姿態，加快重(zhong)點項目、重(zhong)要機制、重(zhong)大改革的(de)落地實施(shi)，努力(li)交出一份優異(yi)的(de)非供(gong)熱季(ji)工(gong)作答卷，為(wei)下(xia)一個(ge)供(gong)熱季(ji)實現(xian)平穩開(kai)局，為(wei)全(quan)(quan)年(nian)(nian)圓滿(man)完成經營責任目標(biao)打下(xia)堅實基礎。
總部各部室主要負責(ze)人、直屬各單位領導(dao)班子成員(yuan)參(can)加主會(hui)場會(hui)議，各單位副科級及以上管理人員(yuan)參(can)加分會(hui)場會(hui)議。